세상의 모든 지식과 정보

가족논의의 여성주의 비판 (1) 정상가족 신화에 대한 여성주의의 비판 ­- 여성주의에서는 가족에 대한 고정관념이 가족 내에서의 여성의 실제경험에 기반 하기보다는 가부장적 사회질서를 반영하고 이를 정당화하기 위한 왜곡된 신화라는 점을 강조한다. 가족논의에 대한 여성주의의 비판은 크게 이념적 구성으로서의 가족, 젠더구조화된 가족, 사랑과 친밀성의 신화, 공사영역에 대한 이분법 등 네 가지와 관련된다. ● 첫째, 보편적이고 고정불변 하다고 생각하는 특정한 가족의 구조와 기능은 이념적으로 구성된 것일 뿐이라고 본다. ex) 현재 보편적으로 인식되는 가족형태인 부계중심적 핵가족은 산업화 이후에서야 지배적인 가족형태가 되었음을 들고 있다. 농경사회는 확대가족이 보편적이며 그 이전에는 부계중심과 모계중심 가족이 공존..

여성복지론 2023. 12. 27. 19:54

(2) 가족과 사회복지 - 사회복지 영역에서 가족은 어떤 의미를 가질까? ① 사회복지 정책의 핵심영역으로서의 가족정책 ● 가족정책은 다양한 정부정책과 관련되어 있으며, 고령화와 아동 돌봄 문제, 가족의 다양화에 따라 각국에서 사회정책의 핵심적 영역으로 자리하게 되었다. 가족에 대한 가치관은사회복지의 실천과정책의 영역전반에서다른 가치관과 이념, 의식 등에 큰 영향을 가지는 매우중요한 문제이다. ② 사회복지실천에 있어서의 가족중심 실천원칙 ● 사회복지실천영역에서 가족은 서비스전달의 중심에 있으며 모든 사회복지실천의 영역에서 가족중심 실천원칙이 관철되고 있다. 사회복지 영역에서 가족에 대한관심은 개별인간의 인격과 성격에 영향을 미치는 존재로서의 가족에서부터 의존인구의 증가와 빈곤가족의 증대, 청소년과 노인 문..

여성복지론 2023. 12. 26. 23:45

가족의 이해 ­- 우리는 어떤 형태의 가족이든지 가족과 더불어 생활하고 의식주를 해결하며 정서적으로 안정된 생활을 영위해 왔다. 태어나면서부터 가족은 우리에게 너무도 익숙하며 가족 내에서 일어나는 여러 가지 문제들은 거의 대부분 문제로 인식되기보다는 가족의 결속력과 유대감의 약화로 인해 생기는 일로 간주되었다. 따라서 가족의 문제는 개별적이고 사적인 것으로서 다른 사람에게 알리지 않는 것이 오히려 바람직한 것으로 생각되어 왔다. - 상대적으로 변화가 적었던 가족과 달리 사회는 그동안 얼마나 많은 변화를 겪어왔는가? - 산업화이후 봉건제가 무너지고 신분적 계급사회 철폐, 자본주의 도입, 프랑스혁명으로 시민사회형성, 국가의 절대 권력은 약화되었고 시민에게 이양되었으며 개인은 더 많은 권리와 자유를 획득해 나..

여성복지론 2023. 12. 26. 21:14

성별분업 분석을 넘어 (1) 노동의 재개념화 ① 노동(labor), 가사노동, 일(work) ● 여성주의자들은 여성이 가정에서 맡아하는 일은 재생산 노동’이며, 이러한 재생산 노동은 가사노동과 보육, 가족돌보기 등 매일 매일의 일상적(노동력)재생산과 임신·출산·육아 등 세대 재생산으로 구성 하였고 가사노동의 사용가치를 측정하고 그 가치에 따라 화폐적 가치를 환산해서 보이는 노동(visible work)으로 자리매김 하였다. 또한 가사노동의 응결체가 임노동자(남편 등)의 노동력에 구체화되어 있기 때문에 자본주의는 여성의 가사노동에 의존해서 노동력을 재생산하는 것이지만 가사노동의 화폐적 가치대로 여성에게 지불되지 않을 뿐만 아니라 임금노동자의 임금에 가사노동자의 재생산비용이 제대로 반영되지도 않는다는 것이다..

여성복지론 2023. 12. 25. 23:03

노동시장에서의 성불평등 이론 ­- 첫째, 경제활동참가율은 50% 수준으로 남성참가율과 20%이상의 격차가 나타나고 있다. - 둘째, 여성경제활동참가자 중 비 정규직 비율이 높아 고용불안을 겪고 있다. - 셋째, 여성의 일은 저임금의 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하다. ­ - 넷째, 남성임금의약60% 수준이다. ­ - 다섯째, 대부분의 OECD국가와 다르게 결혼-출산-육아기 여성의 경력단절 현상이 뚜렷하고 재취업시 단절 이전의 경력이 유지되지 못하는 경우가 대부분인 것으로 나타나고 있다. 왜 여성은 노동시장에서 취약한 위치에 있는가? 고용불안정, 성별 직종분리, 성별 임금격차로 대표되는 노동시장의 성불평등은 어떻게 설명될 수 있는가? ­- 노동시장의 성불평등 현상을 설명하는 이론으로는 먼저 개인적 접근인 인..

여성복지론 2023. 12. 24. 23:38

여성노동시장의 변화 ­- 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성노동의 유연화·양극화의 세 가지 차원에서 변화를 겪고 있다. (1) 노동의 여성화 ­- 서구사회에서 불황 시에도 여성고용을 증가시킨 요인으로 노동시장 참여의 반전불가능성(the non-reversibility)을 들 수 있다. 서구 국가에서의 전반적인 여성의 노동시장 참여 유형은 1980년대 초M자형(양극모델)에서 종형(삼극모델)로 전환하였으며, 경제위기시 일단 직장을 잃더라도 노동시장에서 퇴장하기 보다는 구직행위를 계속하는 것으로 나타났다. - ● 첫째, 직업구조의 변동, 여성교육 수준의 향상, 성차별금지법, 동일노동-동일 임금 법처럼 성평등을 추구하는 정책의 시행 등 다양한 원인이 복합적으로 작용한 결과이다. ● 둘째, 경제위기 시..

여성복지론 2023. 12. 24. 19:57

성차별과 여성비하 ­- 성차별은 근본적으로 남성을 중심적이고 주도적인 존재로 생각하며 여성을 부차적이고 이차적인 존재로 여긴다. 이렇게 여기는 가부장제적 사회구조 속에서 파생되었기 때문에 남녀의 행동이 남성의 우위가 전제된 시각에 의해 해석되어 온 경향이 강하다. ­ - 성차별은 조건에 있어서의 차별은 물론 결과적 차별에 이르기 까지 다양하게 접근된다. 조건적 차별과 결과적 차별은 동전의 양면과 같이 이중적 차원이다. 즉 조건에서의 차별이 결과적 차별을 낳을 수 있으며, 결과적 차별이 조건적 차별을 유지시키는 기제로 움직인다. - 교육에 있어서의 차별이 노동시장에서의 차별을 결과하지만 노동시장에서 나타난 결과에 따라서 차별이 당연시 되거나 차별을 합리화 시키는 기제가 됨 ­- 가족자원이 적었던 1970~..

여성복지론 2023. 12. 14. 23:55

성차별의 본질 ­- 성차별은 성 때문에 사람을 동일하게 비유하지 않는 것을 말한다. 즉 의식적 · 무의식적, 공공연히 · 암암리에 사람의 성 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동이다. (1) 편견의 요소 ­- 첫째, 부정적인 태도(negative orientation)를 지닌다. ­- 둘째, 일반화된 태도(overgeneralized attitude)를 지닌다. ● 여성 개개인의 개성이나 다양성을 무시한 채 여성은 동일한 특성과 능력, 기질 등을 갖고 있는 동질 집단인 것처럼 간주된다. ­- 셋째, 우리 사회의 절대적 규범이 합리성, 정의로움, 인본주의 등에 어긋난다. ● 합리성의 규범은 지나친 일반화와 고정관념(stereotype)에 의해 위배되는 것이다. ● 정의의 규범은 사회의 모든 성원들에 대한 ..

여성복지론 2023. 12. 14. 21:36