사회복지의 미시적 실천방법 (1) 생태체계 이론의 탄생 배경과 주요 개념

생태체계적 관점

(1) 탄생 배경
 전통적인 사회복지방법론은 특정 이론으로 클라이언트의 문제를 해석하려고 하였기 때문에 클라이언트에게 큰 도움을 주지 못하였습니다. 따라서 실천가들은 클라이언트의 문제를 객관적이고 총체적으로 이해할 수 있는 관점이 필요하였는데,
이때 생태체계적 관점이 등장했습니다. 사회복지실천가들에게 클라이언트와 그 주변 환경체계와의 관계를 조명하여 문제 현상을 정확히 파악하고, 개입 시 어떤 모델이 적합할 것인가를 판단 · 신택하게 함으로써 실천모델의 효과성을
높이고 있습니다.
 생태체계적 관점 (eco-systemperspective)은 일반체계이론과 생태학의 개념을 토대로 정리하였습니다. 일반체계이론은 생물학자인 베르탈란피 (Ludwing von Bertalanffy)에 의해 1940년대에 제시된 이후 1960년대 후반부터 주목받게 되었
으며, 생태학은 브론펜브레너(Brorfenbrenner, 1979)가 인간의 발달을 설명하면서 사용하였습니다.
 생태체계적 개념을 최초로 사회복지 분야에 소개한 저메인(Germain, 1976)은 적응적인 사람과 환경과의 교류에 중점을 두었습니다. 그리고 사람이 잘 적응하지 못하는 환경에서 생활 스트레스 인자를 설명하면서 생태체계적 변수를 고려해
야 한다고 하였습니다. 생태체계이론은 일반체계이론이 간과했던 체계 간의 공유 영역과 적응 및 상호 교류라는 개념을 도입하고, 체계의 변화 속성 기능과 유지 기능도 중요하다는 점을 강조하며, 인간 중심의 실천 경향을 도입한 통합적 관점
입니다. 생태체계적 관점은 문제 현상에 대한 전체적 성격과 다양한 변수들을 객관적으로 사정 · 평가하기에 유용한 관점으로서 클라이언트와 관련된 정보 자료 및 상황 변수를 고려할 수 있는 틀을 제시합니다.

(2) 생태체계이론의 주요 개념
 생태체계이론에서는 생태학의 개념과 일반체계이론의 개념을 사용하면서 적합성, 적응, 스트레스와 대처, 관계, 역할 유능성 등의 개념을 포함시켰습니다. 다음은 생태체계이론에서 사용하는 개념을 살펴봅시다.

 

•체계(system) : 체계란 인정한 경계선을 가지고 있으며, 물리적·정신적 에너지가 그 경계선 안에서 더 많이 교환되고 상호작용 및 상호 의존하는 전체.
• 개방(open)체계 : 삼투압 방식처럼 내용물은 그대로 있으면서 에너지가 경계선을 넘나들며 외부와의 상호작용이 활발하게 이루어지는 체계.
• 폐쇄(closed)체계 : 경계선을 넘나드는 에너지 교환이 일어나지 않는 체계.
• 시너지(synergy) : 부분 개체들이 서로 합을 이루어 개체의 합 이상을 만들어 내는 것.
• 경계(boundary) : 체계를 외부 환경으로부터 구분하는 일종의 테두리.
• 투입(input) : 경계선을 넘어서 체계 안으로 들어가는 에너지.
• 전환(conversion) : 체계 내에서 에너지가 활용되는 방식.
• 산출(output) : 한 체계의 경계선 밖으로 나간 에너지가 환경에 미치는 영향.
• 환류(feedback) : 체계가 정보와 에너지를 산출해 내고 그 정보와 에너지가 환경에 영향을 미치며 다시 체계로 들어와 산출의 결과에 영향을 주는 것.
• 엔트로피(entropy) : 체계가 자체의 존속을 위해 자신의 에너지를 사용하는 것으로, 엔트로피를 사용하게 되면 그 체계는 소멸하게 됨.
• 적합성(goodness of fit) : 개인의 적응적 욕구와 환경의 질이 어느정도 부합되는 정도를 말하며, 인간과 환경 사이의 상호 교류를 통해 일생 동안 일어남.
• 적응(adaptation) : 개인 대 환경의 적절한 결합으로 인간이 주변 환경 조건에 맞추어서 조절하는 능력으로의 변화를 의미함.
• 스트레스(stress) : 개인과 환경 간의 상호 교류에서 불균형을 야기하는 현상으로 상황에 대한 개인의 부적응을 의미함.
• 스트레서(stressor) : 스트레스의 원인.
• 대처방법(coping method) : 생활 스트레스 요인에 의해 발생된 요구를 다루기 위해 고안된 특별한 행동으로, 부정적인 감정 조절과 효과적인 문제해결 방법의 획득 노력을 포함함.
• 안정 상태(steady state) : 투입을 받아들이고 활용하여 자신을 유지해 나가는 상태.

• 관계(relatedness) : 인간관계를 형성하거나 타인과 연결될 수 있는 능력을 말하며, 초기 양육과정에서 그 욕구와 능력이 형성되기 시작함.
• 역할(role) : 지위를 가진 개인이 실행해야 하는 행동 유형 및 타인에 의해 기대되는 사회적 요구와 의미.
• 유능성(competence) : 자신의 환경 속에서 효과적으로 가능할 수 있는 능력을 말하며, 한불하며 성공적인 상호작용을 통해 형성됨.
• 항상성(homeostasis) : 투입과 산출이 균형을 이루어 체계의 본질이 유지되는 상태.
• 분화(differentiation) : 시간이 흐름에 따라 세분화된 구성인자들을 가진 복잡한 형태로 발전하는 것.
• 비종합성(non-summativity) : 전체는 부분의 합 이상.
• 호혜성(reciprocity) : 동일 체계에서 그 일부가 변화하면, 그 변화가 다른 모든 부분과 상호작용하여 나머지 부분도 변화하는 성질.
• 동종결성(equifinality) : 다양한 방법을 통해 수행되나 최종적 결과는 동일하게 나타나는 것.