교직원의 의사소통 & 리더십 & 교육과 평가 & 복지

12. 교직원의 의사소통

▶ 조직 내 의사소통의 원칙 중 개방성의 원칙
- 구성원간의 의견교환, 정보공유가 활발하며 이야기하는 것이 자유롭다.

 

▶ 조직 내 의사소통의 중요성
① 집단의 응집력 

② 업무의 효율성 

③ 정보교환 등을 통해 집단의 응집력 강화, 업무의 효율성을 높일 수 있다.

 

13. 교직원의 리더쉽

▶ 바람직한 리더십의 개념
- 생각과 아이디어를 공유하여 직원들에게 영감을 주기
- 교직원의 모범이 되는 역할 수행하기

- 창의적인 보육서비스에 기여할 수 있도록 교직원과 부모의 행동에 영향주기

 

▶ 변혁적 리더십의 특성
- 구성원들에게 조직의 목표와 중요성과 가치를 충분히 이해 시킨다.

 

▶ 교직원의 역량강화를 좌우하는 원장의 역할
- 원장은 교직원의 경력과 역량을 고려한 쳬계적인 교육계획을 세우고 실시하여야 한다. 

- 충분하고 다양한 자료와 설비들을 갖추어 교직원들을 위한 근무환경 조성에 노력한다. 

- 교직원들의 장기근속을 위해 적절한 처우와 복지제도를 제공한다.

 

14. 교직원의 교육과 평가

▶ 보육교사 일반직무교육과 종류
① 장기 미종사자 직무교육 

② 보육교사 직무교육 

③ 원장 직무교육

 

▶ 사업주 훈련
- 사업주 훈련 지원 대상 사업장은 고용보험에 가입되어 있어야 한다. 

- 사업주 훈련은 비용의 일부를 사업주가 지원하는 교육이다. 

- 사업주 훈련은 직원의 직무능력 향상을 위해 실시하는 교육이다.

 - 사업주 훈련의 지원대상자는 고용보험에 가입되어 있는 사업장으로 고용보험 가입 근로자 또는 고용보험 취득 예정자도 지원이 대상이다.

 

▶ 플립러닝
- 4차산업혁명과 AI시대의 미래사회 적응을 위한 학습환경의 변화
- 놀이중심, 영유아중심의 학습방법의 변화
- 사고를 촉진하는 효과적인 참여자 학습 중심의 교사교육 방법의 변화

 

▶ 보육교직원 상호작용 관찰과 지원
- 교사의 상호작용 관찰 후에는 수업내용을 분석하고 평가한 후 지원한다.

 

▶ 보육교직원의 평가 중 보육과정 평가

① 보육일지

② 관찰일지

③ 영유아 발달평가(총평)

 

15. 교직원의 복지

▶ 보육교사의 근무환경
- 보육교사가 자신의 책임과 직무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 지원하는 환경 전반을 지칭하는 것이다.

 

▶ 교직원의 근무환경의 요소 중 고용조건
① 교직원 근무시간 

② 교직원 처우관련 제도 

③ 교직원 복무규정

 

▶ 교직원의 휴가 등 기타 복무관리에 관한 법률
① 근로기준법 

② 남녀 고용평등법 

③ 최저임금법

 

<출처 : 에듀빈 - 함께 만들어 가는 보육환경과 운영관리>