성인중기의 자녀양육 및 직업성취 - (2) 가족관계의 변화 (3) 직업에서의 성취

가족관계의 변화

1. 자녀와의 관계
성장한 자녀와 부모와의 긍정적인 관계는 아동기에 시작하여, 사춘기에 탄력이 붙고 자녀가 독립할 때가 되어 절정에 이르게 되면서 점차적으로 '손을 놓게 되는 과정입니다. 대부분의 성인중기 부모들은 가족발달주기의 새로운 단계에 잘 적응하고 단시 소수만이 어려움을 겪게 됩니다. 부모들은 전형적으로 자신의 자녀들이 성인이 된 것을 환영하며 또한, 부모들이 자신의 직업을 강하게 지향하는 것이 자녀들이 가정을 떠난 후의 인생 만족에 도움을 준다고 합니다(Seltzer & Ryff,1994).
  부모와 성인 자녀들의 관계는 그 전 양육의 질과 관련이 있습니다. 중기 아동기와 사춘기에 온정적이고 지적이었던 부모는 성인전기의 자녀들과 접촉과 친밀감을 경험하기가 더 쉽습니다(Belsky, Hsieh, & Silva, 2001).
  성인중기 동안 계속해서 자녀에게 많은 지원을 하는데, 특히 자녀들이 결혼 상태에 있지 않거나 결혼이 깨지거나 실직을 당하는 것과 같이 자녀들이 어려움에 직면했을 때는 더욱 그리하다(Ploeg, Carpbe], Denton, Joshi, & Davies, 2004).
자녀의 학업적 성공이나 직업적 성공보다 자녀의 심리적 적응이 성인중기 부모의 적응에 더 중요합니다(Ryff et al, 1996). 즉, 성인 자녀가 정서적 문제나 사회적 문제가 거의 없을 때 자신의 부모와 더 긍정적인 관계를 맺습니다. 자녀를 세상으로
내보내는 이 시기에 자녀들과 멀어졌다는 느낌이 아닌, 부모로서 성공적이라는 느낌을 가지면 잘 적응하게 됩니다.

 

2. 부부관계
노화는 부부관계에도 영향을 미치나 노화의 문제만은 아닙니다. 오히려 연령과 관련된 변화는 이점을 가져다 줄 수 있는데, 40대 이후 남성의 경우 자신의 신체를 더욱 잘 조절할 수 있게 되어 서로에게 즐거움을 줄 수 있고 이로 인해 부부간 더욱 친밀감을 유지할 수 있습니다. 신체적 쇠퇴에 집중하기보다는 자신의 신체적 변화와 매우자의 신체적 변화를 이해하고 서로에게 즐거움을 줄 수 있는 것들을 함께 찾아보는 과정이 필요합니다.
 

직업에서의 성취
성인중기 시간과 에너지를 가장 많이 투자하는 삶의 영역은 가족역할과 직업역할입니다. 두 가지 역할 모두 개인의 자아정체성을 구성하는 핵심요인들로서 중요한 의무와 책임을 포함합니다.

 

1. 직업성취
지업에의 만족감은 20대에서 60대까지 직장생활 동안 꾸준히 증가하게 됩니다.
이러한 경향은 대학교육이나, 성별에 따라 크게 차이가 없다고 하는데, 연령이 높아지면서 수입이 늘어나고, 지위가 높아지고, 직업적 숙련도가 높아짐에 따라 만족감이 증가하게 됩니다. 나이가 들면서 직업에 헌신하게 되는데, 더욱 일에 진지하고 성실하며 성인기 초기보다 성인기로 갈수록 더욱 열심히 하게 됩니다. 성인전기에는 실험적이며 자신에게 맞는 것을 계속 찾아보게 되는데, 점차 직업에서 자신에게 맞지 않는 부분보다는 더욱 맞는 부분에 집중하게 됩니다.
  남편이 직장에서 성공적일 때 여성들의 부부생활 만족이 높아집니다. 그러나 남편이 직장 일에만 지나치게 몰두하여 가족과 함께 할 시간이 없을 때 여성들의 부부생활 만족도는 낮아질 수밖에 없습니다. 더욱이 남성들은 직장에서의 생활방식을
가정에서도 요구하게 되는데, 단순하고 권위주의적이며 위계체제로 운영되는 직장에 근무하는 경우 가정에서도 유동성이 없고 자녀에게도 일방적인 복종을 요구하고 훈육을 하는 경향이 있다고 합니다. 반면, 높은 지식과 기술을 요구하고 권위
주의적이지 않은 직장에서 근무하는 남성들은 가정에서도 자율성을 보장하고 융통성을 가집니다. 어머니들의 직장도 마찬가지 효과를 가지는데, 어머니가 복잡한 지적 기술을 요구하는 직장에 근무할 때 자녀에게 온정적이고 인지적 자극을 더
많이 제공한다고 합니다(Parcel & Menaghhan, 1994).
  남편의 실직은 가족생활에 가장 큰 영향을 줍니다. 남성들은 실직한 후 우울이나 불안을 경험하고 신체적 질병에 걸릴 확률이 높다고 합니다. 또한 실적은 부부의 이혼 가능성을 높이고 방임하거나 신체적으로 학대하는 등 심각한 문제들의
원인이 되게 합니다. 이와 같이 극단적인 경우가 아니더라도 실직한 남편의 적대적, 부정적 때문에 부부생활 만족은 거의 없어지게 됩니다. 여성들의 취업은 그 직업의 특성 상관없이 취업하는 것만으로도 가족역할에 영향을 주는데, 취업한 여성들은 남편만 취업한 가정의 여성들보다 가정 내에서 더 큰 힘을 갖고 발언권과 통제권을 행사합니다(장휘숙, 2006).

그러나 가사 일은 직업의 유무와 상관없이 남성과 비교해볼 때 여성이 더 많이 하게 됩니다.

자녀양육을 포함한 남편의 가사일 참여는 남편의 성역할 태도와 관련이 있는데, 남편이 평등주의적 성역할 태도를 지니고 있을 때 남편의 가사일 참여는 증가하고, 전통적 성역할 태도를 지니고 있을 때 부부의 결혼생활 만족도는 낮아집니다(Schwarz & Schultz, 2003).

 

출처 : 픽사베이

2. 여가활용
성인으로서 일을 열심히 하는 것과 동시에 얼마나 잘 쉬고 여가를 즐길 것인가에도 관심을 가지게 됩니다. 여가(leisure)는 일하고 남은 자유로운 시간에 취미나 운동, 독서 등 자신이 좋아하는 일이나 활동들을 즐기는 것을 말합니다. 특히 성인
중기에 여기는 중요한데, 성인중기에는 삶이 안정되면서 여유 시간을 쓰는 것에 관심을 두며 삶의 우선순위를 정비하기 때문입니다. 성인중기에는 신체적 변화, 배우자와 자녀 간의 관계의 변화, 직업의 변화 등을 경험합니다. 따라서 이러한 변화
들은 여가의 기회들을 확장시킵니다. 더 많은 자유시간과 유급휴가 등이 주어질 수 있기 때문입니다. 어떤 이들은 성인중기 처음으로 자신의 흥미를 다양하게 만나볼 수 있는 기회를 얻기도 합니다. 성인 중기에는 앞으로 다가올 은퇴를 대비하여 재정적 심리적 변화에 준비를 하기도 하는데, 성인중기에 참여하는 건설적이며 충만한 여가는 이러한 은퇴 이후 삶에 대한 가치 있는 대비가 될 수 있습니다. 여가 생활을 잘 마련해 두면 은퇴 이후 삶에 있어 스트레스를 덜 받을 수 있습니다.